Bienvenue sur le portail de signalement du Bertrand Casual Food
Conformément à nos règles éthiques et aux dispositions légales en
vigueur la présente plateforme permet des signalements et des échanges
sécurisés et est accessible aux collaborateurs internes, externes et
occasionnels.
Important
Vous avez la possibilité de reporter ici, l'existence de conduites ou de
situations contraires à l'intérêt général et dont vous avez eu
personnellement connaissance ou dont vous avez été témoin.
La confidentialité de votre identité sera préservée lors de l'émission de votre signalement, ainsi que durant toute la procédure de traitement de l’alerte.
La confidentialité de votre identité sera préservée lors de l'émission de votre signalement, ainsi que durant toute la procédure de traitement de l’alerte.
Profil de l'organisation
Organisation Bertrand Casual Food
Référent(s)
- Madame Séverine HUBER, Directrice Juridique
- Monsieur Gaël MOSNY, Directeur des Ressources Humaines
- Madame Pauline LELOUTRE, Responsable des Ressources Humaines
- Madame Agathe GIRARD CAPELLO, Responsable Juridique Conformité
Documentation
À savoir
Vous devez être conscient que pour être recevable votre
signalement doit avoir un caractère sérieux et qu'il soit factuel. Votre
déclaration est une démarche sérieuse et peut avoir des implications
pour les personnes visées.
À ce titre, il est important de bien considérer la véracité des faits observés et des propos rapportés afin d'éviter être considérés comme diffamatoire.
La recevabilité de votre signalement sera évaluée à travers les points suivants :
- le signalement décrit-il une situation préjudiciable ?
- le caractère de la situation décrite est-il suffisamment grave ?
- les faits reportés sont-ils contraires à la loi, règlements ou au code de conduite ?
- le signalement est-il désintéressé et de bonne foi ?
- l'auteur du signalement a-t-il personnellement été témoin des faits signalés ?
- des fichiers documentent et corroborent-ils le signalement (photo, document, vidéo...)